本網訊? 7月26日至27日，公司召開學習貫徹黨的二十屆三中全會精神研討會暨2024年年中工作會議，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實集團公司學習貫徹黨的二十屆三中全會精神暨2024年年中工作會精神，總結成績、分析形勢、找準差距、明確任務，動員全體干部職工牢固樹立極限思維，不斷強化憂患意識、危機意識、競爭意識，以深化改革創一流為牽引，攻堅克難、銳意進取，全力推動各項工作實現新提升，確保圓滿完成年度各項任務目標和今明兩年戰略性新興產業發展目標。
公司黨委書記李凱出席會議并講話。公司董事、黨委副書記、工會主席徐光出席會議并作總結講話。公司領導出席會議。
會上特別邀請國務院國資委原黨委委員、秘書長，中國企業改革與發展研究會會長彭華崗，圍繞“貫徹落實黨的二十屆三中全會精神深化國資國企改革”主題進行專題培訓。
李凱在講話中指出，今年以來，公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢記新時代新征程國資央企使命責任，深刻領會集團公司年度工作會和歷次重要會議精神，加壓奮進，聚力攻堅，實現首都能源保供能力持續提升，安全生產局面保持穩定，提質增效穩增長成效顯著，高質量發展步履堅定，改革深化提升行動扎實推進，黨建引領保障作用彰顯，圓滿實現年中“雙過半”，各項工作取得了積極成效。
李凱強調，本次會議既是“講政治、轉觀念、強作風”的深化動員會，也是明確任務、壓實責任、強化激勵的全面部署會，更是凝聚力量、提振士氣、激發斗志的攻堅誓師會。李凱以“對標一流、對標找差距”的方式，從六個方面精準剖析了公司在戰新發展、煤電生存、公司治理、保供能力、轉型升級、深化改革等方面存在的差距和不足，要求系統上下要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，把全面深化改革作為推動高質量發展的“關鍵一招”，牢固樹立極限思維，不斷強化憂患意識、危機意識、競爭意識，以思想破冰引領行動突圍，持續激發廣大干部職工的積極性、主動性和創造性；各級領導班子要善于發現問題、敢于正視問題，以“小切口”做好改革大文章，在解決問題上出實招見實效，示范帶領全體干部職工攻堅克難、真抓實干，齊心協力走向新發展、實現新跨越。
針對做好下一階段工作，李凱指出，要始終在集團公司黨組的堅強領導下，吃定改革飯，走實創新路，打好發展牌。
一要改革創新促發展，全力推進深化改革新提升。深入落實集團公司改革深化提升行動和一流企業建設“一要點、兩清單、一臺賬”要求，堅持橫向聚力協同、縱向聯動同心，推動改革向基層班組延伸，實現“要我改”向“我要改”轉變。要優化戰新產業發展機制，完善中國特色現代企業制度，推進“四能”機制落地，推動任期制契約化提質擴面，優化“一企一策”考核體系，優化干部人才隊伍機制，抓好后繼有人這個根本大計。要建立重點攻堅項目“揭榜掛帥”機制，動態設置公司本部、基層企業及其所屬部門三個層級的攻堅“榜單”，以點帶面推動各項工作取得新突破。二要對標先進創一流，切實提升治理新效能。持續深化價值創造，優化煤機對標，強化新能源對標，擴展對標廣度深度，持續提升上市公司質量，持續深化科技創新。三要主動適應新形勢，開創高質量發展新局面。按照建設新型電力系統要求，全力提升首都能源保供能力，提前謀劃好“十五五”發展規劃，持續推動火電優化升級、新能源提質增效，加速推動增量做優。要著力打造具備安全性、可靠性、經濟型、靈活性和低碳性的新型煤機，從源頭抓好項目優化設計，實現生產基建無縫銜接，確保實現“四即”目標，打造“四優”工程。四要提質增效穩增長，取得經營管理新業績。牢牢把握外爭政策、內優管控“兩條主線”，統籌施策優管理；公司本部、基層企業要協同聯動，堅持兩個“盤前”搶發效益電；加強燃料市場分析預判，找準市場窗口期，緊盯目標控煤價；加強成本費用管控，加大力度治虧損。五要集中精力保安全，確保安全穩定新局面。夯實安全生產“基本盤”，狠抓“三基”建設、“三個體系”建設，全面根治現場安全“死角”，強化設備治理，深化推進“降缺陷、降非停、創金牌”活動。六要凝心鑄魂強黨建，提升黨建工作新質效。聚焦“紅帆領航·卓越大唐”，實施“能源保供、黨建領航”提升行動，促進黨建工作與中心工作深度融合。鞏固深化黨紀學習教育成果，提升全面從嚴治黨成效，持續深化貫徹落實中央八項規定精神專項整治，營造風清氣正的良好氛圍。
會上，通報了公司系統2024年上半年利潤“雙過半”完成情況，簽訂了系統企業2024-2025年度戰新產業攻堅責任狀，與會人員圍繞貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和兩級工作會議精神進行分組專題研討。
公司人力資源部、投資發展部、財務部、市場營銷部、生產環保部、工程建設部，托克托發電公司、陡河熱電公司、張家口發電公司、下花園熱電公司、盤山發電公司、豐潤熱電公司、保定供熱公司和張家口新能源事業部作表態發言。
會議以現場+視頻形式召開，公司本部各部門負責人，系統企業黨政主要負責人在主會場，公司本部其他員工，系統企業中層及以上人員等在分會場參加會議。
