走進托克托發電公司廠區，文化標識隨處可見，職工面貌昂揚向上，爭創一流氛圍濃厚……該公司堅持以“卓越文化”為引領，通過“1644”工作法推進企業文化建設，讓“卓越文化”在這片土地上生根發芽。
讓文化“活”起來
“1644”工作法即聚焦打造千萬千瓦級“風光火熱儲”綜合能源示范基地的一個戰略目標，持續發揚大唐托電人的“六大精神”，實施入眼、入耳、入心、入行四步走，形成“根植于內心的修養、無需提醒的自覺、以約束為前提的自由、為別人著想的善良”的四種氛圍。
入眼感知，主打認知。該公司更新燈片、展板、條幅以及電子屏等585條，在生產廠區大道創新制作“唐強強、唐優優”動漫版安全文化長廊，印發“卓越文化”宣傳冊。同時，“卓越文化”宣傳視頻在托電TV循環播放、千萬千瓦級大基地建設理念精裝上墻、托電人的“六大精神”內涵掛圖宣貫，文明道德行為規范宣傳畫遍布全廠，500名職工完成“卓越文化”線上知識競賽，職工對企業文化的認知全面增強。
入耳感覺，主打認可。該公司開設視頻號，以“立體式”宣傳推進新媒體運營，打造企業文化宣傳新高地。制作并發布企業形象宣傳片《征途向未來》，閱讀量近萬人次。各級黨組織利用“三會一課”、主題黨日等多種形式開展企業文化宣講64次，開展“捍衛托電榮耀”大討論活動24次，征集“同心聚力、廠興我榮”合理化建議36條，唱響“與托電共奮進”主旋律。
入心感受，主打認同。該公司通過寓教于樂、以情感人、潛移默化等方式，讓職工用心動腦感受企業文化，身臨其境認同企業文化。制作新聞作品集《心的溫度》，開展“大唐主人翁、卓越在身邊”文化宣講，講好大唐托電故事。舉辦企業開放日、啟明星活動共7次，發布“卓越有我”專題報道16期，結合企業身邊人身邊事，引導職工深刻理解“卓越文化”內涵。
入行實踐，主打落實。該公司黨委通過第一議題、黨委理論學習中心組學習等形式開展企業文化研討會3次，推崇知行合一，形成良好行為習慣，號召自查自省，及時修正思想言行，帶領廣大職工全力打造“改革卓越”“發展卓越”“安全卓越”“黨建卓越”“人才卓越”“廉潔卓越”“班組卓越”七大精品工程。
讓品牌“亮”起來
該公司堅持以“紅帆領航 卓越大唐”黨建品牌為引領，推進“北疆綠電亮北京”黨建子品牌建設，并圍繞“增強首都保供政治功能、提升核心競爭力”，不斷豐富“電送首都、熱供首府、能供園區”的黨建品牌內涵。
緊扣“融合”主題，電送首都。該公司在增強首都能源保供核心功能中開展黨建創新試點，挖掘品牌特色。開展支部值際創效競賽，搶發電量到“盤前”，以“黨旗紅”帶動“業績紅”。完成全部機組靈活性改造，實施完成8臺機組DCS自主可控改造，保障機組穩定運行、提高電力供應可靠性。9月30日，蒙西托克托200萬千瓦新能源外送項目正式全容量并網；10月21日，蒙西托克托外送二期150萬千瓦光伏基地項目獲得自治區能源局批復，托電實現由傳統的火力發電向風、光、火、熱多能互補轉型，綠電進京更加清潔可靠。
堅持“傳承”主線，熱供首府。該公司打造托電熱源長輸入呼“暖心工程”黨建示范點，開展“黨支部創新創效責任區”“黨建引領+”“支部揭榜掛帥”等特色載體活動。10月15日，該公司長輸供熱項目實現雙線投運，為呼市供熱面積可達5300萬平方米，有效提升了呼市熱電聯產清潔熱源占比。
突出“引領”主調，能供園區。該公司建立健全黨支部“創新創效”共享體系，開展“黨支部創新創效共享責任區”，契合園區需求打造“能源超市”，推進智慧電廠建設，推動生產經營、改革發展和黨建質效共同提升。
