本網訊?5月6日，公司召開本部新進人員、掛職掛崗人員、新提職人員代表座談會。公司黨委書記、董事長李凱，董事、黨委副書記、工會主席蔣建華，黨委委員、副總經理路平出席會議并講話。
李凱指出，公司本部深化改革工作歷時4個月，全過程體現“求真求實求效”原則，以有利于企業長遠發展、有利于廣大職工切身利益為出發點和落腳點，讓改革溫度溫暖到每個人的心田。此次競聘、掛職鍛煉人員進入本部工作，是公司黨委著眼于改革發展大局，經過充分醞釀、嚴格把關作出的重要決策。
李凱對與會人員提出四點工作要求和期望。一要講政治，珍惜機遇、感恩奮進。要提高政治站位，深入學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，更好用以指導實踐。堅持系統思維，增強透過現象看本質的能力，善于發現問題并解決問題。要做有胸懷有格局的人，以實干和實績回報組織的關愛。二要講學習，砥礪成長、厚植根基。要樹立終身學習的理念，全面加強政治理論和業務學習，在工作中敢于較真碰硬。要充分發揮橋梁紐帶作用，增強統籌協調能力，為本部工作注入新活力。三要講奉獻，傳承擔當、接續奮斗。要牢固樹立極限思維，不斷提升憂患意識、危機意識、競爭意識，腳踏實地、立足當下，先知先覺、搶先抓早，真正沉下心、撲下身，深入基層、服務基層，把“掛職期”變成“增值期”，在實踐中錘煉本領、積累經驗，為今后更好地服務企業發展奠定堅實基礎。四要講廉潔，不忘初心、綻放風采。要扎實推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育，做清正廉潔的表率，嚴守紀律規矩，自覺做政治上的明白人、老實人。
會上，新進人員、掛職掛崗人員、新提職人員代表結合崗位實際和成長經歷，談感想收獲、體會認識和未來規劃，并對公司本部提出意見和建議。
公司辦公室、人力資源部負責人參加會議。
