今年以來，托克托發電公司工會緊緊圍繞企業中心工作，以建設“旗幟引領”“暖心服務”“共享共建”“賦能建功”“滿意工會”這“五個工程”為指導扎實推進“幸福大唐”建設，充分發揮工會在動員職工建功立業、維護職工合法權益、發展和諧勞動關系、提高職工綜合素質、豐富職工精神文化生活等方面的積極作用，不斷增強廣大干部職工的獲得感、幸福感、安全感。
服務職工 精準普惠
走進托電各辦公場所，有序擺放著冰箱、微波爐等生活電器，生產辦公樓廊廳有休息排椅，運行餐廳還有冷鮮柜，這些設施有個共同的名字——“暖心驛站”，驛站共有24個，基本實現廠區全覆蓋，切實為職工生產、生活提供便捷、暖心服務。
托電工會創新開展職工節日慰問、項目建設專項慰問，開展“為職工辦實事”大走訪大調研，建立工會主席與職工“面對面”工作機制，及時解決職工“急難愁盼”問題；以“職工服務中心”為平臺，打造“職工服務中心+心理疏導服務站+職工訴求中心+職工暖心驛站”一體化服務職工工作模式，把實事辦到職工心坎上，精準普惠，持續深化“幸福大唐”建設。
托電工會始終關注職工身心健康，組織10名工會干部進行心理咨詢師培訓取證，為職工提供專項輔導；共組織53名勞模先進、一線職工赴杭州、北戴河療養院參加療休養活動，讓職工身心得到全面放松；精心建設以天藍色為主基調的職工心理減壓室，有按摩椅、解壓拳靶等設施，墻上掛畫以卡通形式暗示、引導職工通過正確方式釋放壓力，保持樂觀心態。
牽線搭橋 遇見幸福
交友婚戀難的問題在現代社會中普遍存在，隨機采訪數個單身職工得知社交圈狹窄是他們婚戀難的重要原因之一。為有效解決這一問題，托電工會積極推動“幸福牽手”行動，在呼和浩特市總工會大力支持下，與相關單位累計開展五季相親交友活動，現場牽手78對，登記領證21對。該公司工會還日常發揮“幸福牽手”愛心紅娘幫幫團作用，積極為單身青年牽線搭橋，解決青年后顧之憂，讓青年人才安身、安心、安業，提高企業發展的穩定性。
文化建設 凝聚力量
企業文化的形成和建設非一日之功，必須經過長期發展和積累，托電工會結合該公司年度文體活動計劃，開展企業需要、職工歡迎的群眾性文體活動，如新年全民健步走、歡樂鬧元宵、“廠超”足球賽、“廠BA”籃球賽、全員趣味運動會……各類活動花式“上演”，妙趣橫生。大唐國際首屆職工籃球賽中托電代表隊勇奪冠軍，賽況激烈萬分，結果振奮人心。據統計，今年以來，該公司累計參加活動人數達5000余人次，該公司工會營造積極向上的群眾性文化氛圍，讓職工成為企業文化的建設者和受益者，有效增強企業的凝聚力和向心力。
“幸福大唐”建設事關職工權益、企業建設及發展，是一個沒有終點且不斷完善的過程，托電工會順應時代發展要求，全面保障職工權益的落實及發展，努力將“幸福大唐”藍圖變為實景圖，在該公司千萬千瓦級“風光火熱儲”綜合能源示范基地建設中展現“工會擔當”，在企業維穩和促進職工和諧上貢獻“工會力量”。
