在張家口發電公司熱控車間，儀表盤上跳動的數字、控制柜中密布的線路，如同機組的“神經脈絡”，精準傳遞著運行的指令與信號。而守護這套復雜系統穩定運行的，是熱控車間主任張宇鵬和他的同事們。十余年來，張宇鵬從一名普通技術員成長為專業管理骨干，以匠人之心深耕熱控一線，用創新與管理重塑團隊戰斗力，成為企業數字化轉型中不可或缺的技術中堅。
“重組班組”激活團隊戰斗力
初任車間主任時，面臨多重困難，張宇鵬深入班組調研，果斷推動組織結構優化，依據設備類型與流程重新劃定職責，整合人力資源，同時大力推進崗位輪換與技術培訓，拓寬員工成長通道。“現在我們不僅活干得順了，人也更有奔頭了！”一名青年員工感慨道。短短兩個月，車間氛圍煥然一新，團隊凝聚力、執行力顯著提升，為后續承擔重大技改與應急任務打下堅實基礎。
“標準化建設”筑牢安全根基
“沒有規矩，不成方圓。”張宇鵬大力推進檢修標準化與班組規范化建設，修訂《等級檢修作業指導書》，使其更貼合實際；引入標準化工器具，提高檢修精度；推行可視化調度與臺賬管理，強化責任落地。半年時間內，車間在定期工作量下降的情況下，成功發現并處置十余項較大隱患，缺陷數量顯著下降，消缺率大幅提升，為機組長周期穩定運行筑牢防線。
“技術攻堅”實現自主可控
在6號機DCS系統自主可控改造中，張宇鵬帶領團隊迎難而上。面對重重挑戰，他們通過精細策劃、流程優化，實現接線一次正確率超99%，僅13天完成系統上電，并網后零異常運行。該項目不僅攻克了控制系統技術壁壘，更錘煉出一支具備核心能力的年輕隊伍。“我們能啃最硬的骨頭，打最硬的仗！”張宇鵬語氣堅定。
“智慧賦能”引領轉型前沿
身為創新實踐的推動者，張宇鵬推動人工智能、大數據在發電環節落地。2025年，車間牽頭開展智能安防、電子圍欄、輸煤智慧巡檢等多個重大項目，實現人、機、環境三維精準管控，為電廠數字化轉型樹立新標桿。“創新不是選擇題，而是必答題。”張宇鵬說。
從技術員到車間主任，變的是崗位，不變的是“為企業高質量發展獻力”的初心。張宇鵬以實干為筆、以創新為墨，繼續在熱控一線書寫著大唐人的擔當與忠誠。
