如果要說萬家燈火，就不能只說冬有溫暖、夜有光明。要說一天24小時提供清潔能源的發電人，就要說一年四季點亮美好生活的運行人。
張家口熱電公司發電部運行五值值長丁志強說：“你見過釘子會發光嗎？我們值有15枚螺絲釘，每一枚都牢牢釘在自己的崗位上，每一個崗位都是點光源，聚合起來就是這個值守時段送出的光和熱。”
這支平均年齡僅30歲的15人班組，用“我值守我安全”這一最樸實的信念筑牢能源保供陣地， 15枚“螺絲釘”在安全環保、節能降耗、提質增效中創造著工人先鋒號的價值。
執著專注，一絲不茍，我值守我安全
“‘兩票三制’‘隱患排查’這些基礎工作一定要做扎實。”丁志強總會在接班會上不厭其煩的“念叨”幾遍，而這也是班組確保安全生產的制勝法寶。
作為運行核心班組之一，運行五值的成員深知一個小差錯就可能釀成不可挽回的損失，每次巡檢、監盤、操作，他們都會全力以赴投入到工作當中。
功夫不負有心人。2023年運行五值實現全年“零事故、零違章”，“兩票”合格率100%。班組成員以過硬的技術和沉穩的態度，圓滿完成了兩臺機組20%負荷深調試驗，成功處置突發情況，并多次參與機組啟停，保障了機組安全穩定運行。
追求卓越，度電必爭，要電量更要效益
“工作中難免會遇到困難，但班組里每個人都會撲下身子仔細研究，找到有效的解決辦法。”面對棘手的難題，運行五值從未退縮。
運行五值充分挖掘每個人的智慧和潛能，嚴格執行搶發電量措施，著力增加現貨市場收益，在高峰時段緊跟AGC指令快速漲負荷，最大限度減少機組限出力情況和“兩個細則”考核，在低谷時段及時降低機組負荷，增加調峰收益。
精益求精，顆粒歸倉，精打細算過日子
運行五值始終秉持“調節參數就像過日子一樣，必須精打細算”的理念。2023年，他們對于指標的管理愈發精細。工作中，他們嚴密監視、精心操作、加強巡檢，確保“心中有數、調整有度”。下班后，大家都會積極在微信群里討論標記控制較差的運行數據并及時作出調整方案。通過有針對性地操作改進，將電耗、單耗、飛灰等指標控制在較低水平，全年取得了9次小指標第一的好成績。
默契傳承，定制培訓，名師帶高徒
運行五值默契傳承“師帶徒”“老帶新”的傳統，因地制宜制定“1+1＞2”培訓機制，實現師徒、新老“雙提升”。他們同步實施“定制式”培訓，立足現場，組織“三新”職工爬系統、查管路、背畫系統圖、默寫操作票等，量身打造上崗第一速度，讓年輕員工通過學習實踐、使得技能水平和安全能力穩步提升。特別是近幾年入職的年輕職工已成為中堅力量，建立了良好的技術人才梯隊。制定的氣化風機優化運行方案，每年可節省大約18萬度電,帶來巨大經濟效益。在企業組織的技能大賽中多次獲得優異成績，8人次得到崗位晉升。2022年值長丁志強被評為張家口市國資委優秀共產黨員。2024年輔控主值吳崢被評為張家口市優秀共青團員。
卓越沒有上限。把年復一年的運行工作做到了“零違章、“零非停”就是卓越，把煤水油電汽的指標做到了“零耗差”就是卓越，把青年職工培養成勞模工匠就是卓越，而卓越的底線就是責任在肩、一絲不茍、恪盡職守，砥礪前行。運行五值用每一幀的實干打磨出了工人先鋒號品牌的光澤。
